Según un manual publicado por la Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid, el IEDE Business School, siete de cada diez empresas familiares desaparecen cuando pasan a ser gestionadas por los hijos de sus fundadores por la confusión de sus gestores entre el ámbito laboral y el familiar. Además, en muchos casos, los hijos no tienen la profesionalización que requiere un puesto directivo.

Fuente: Expansión